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这几本证书对考研有支持,二本一定比一本难就

来源:http://www.best-sclae.com 作者:手机版美高梅网站 时间:2019-12-02 19:13

日前,一名“证霸”在网上掀起了一场关于学历证书和职场关系的讨论。一名准毕业生,在大学期间考取了65个证书,梁旭两年成绩排年纪第一,实践经验也很出众,但却仍找不到一份称心的工作。学历和证书是职场的全能钥匙吗?由此可见并不见得。

考研已经成了当代大学生之间很热门的一个话题,主要是因为考研能够增加学历,提高我们的就业竞争力。帮助我们未来找工作更加顺利。每年考研的人数都呈一个增加的趋势,在以前大学生都很稀少。所以那时候的大学生很值钱,毕业之后还会包分配工作。如今社会形势发生改变,国内各大高校都在扩招,每年的大学生人数高达几百万。如果没有优秀的能力,很难找到一份心仪的工作。为了以后能更好的就业,不少大学生都会选择考研。若是在一些重点大学,学校会有保研名额。若是在校期间取得了优异的成绩,或者是在一些比赛当中获得了奖项。会增加保研的几率。不过被保研的毕竟是少数,大部分同学就只能选择考研,考研的竞争是相当激烈。尤其是想要考重点院校更是难上加难。不过我们若是在大学期间多考一些证书,能对我们考研有帮助,增加录取几率,看看你都有几本?

本文由“高考家长圈”(sinagkjzq)原创发布

孙梦涛是一名即将毕业的大四应届生,在校4年期间,他考取了65个证书,连续两年综合成绩全年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,甚至创业开过传媒工作室。不论是应试还是实践经验,看起来都是相当不错的,但他到现在投了50份简历,却无一例外石沉大海。

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这条新闻在短时间吸引住了许多人的眼球。不仅掀起了一场关于学历证书和职场关系的讨论,还戳了不少人的痛处。大学生证书的含金量和实际功用到底有多大?是不是在学历歧视的大背景下,再多的证书也比不上一张好一点的学历?

1、多个荣誉证书

作者:袁茹凡 

其实再仔细看看这篇报道,不难发现一些问题。一方面,这65个证书不过是一个噱头,其中大部分都是荣誉证书,换言之并不能证明学生的专业技能和能力,只能证明该生在校期间学习优秀。另一方面,报道只提到孙梦涛没能找到一份“称心”的工作,而何为“称心”?是否是他要求过高,对他抛出橄榄枝的公司他又看不上呢?因此,报道中所提的证书和他能否找到工作,实际上关系并不大。

这个荣誉证书包括的种类较多,比如我们在学校获得的奖学金,三好学生,优秀班干部,优秀毕业生等证书都属于荣誉证书的范畴。如果我们能在大学期间拿下这些证书,会增加老师对我们的好印象。如果我们能获得这些荣誉证书就说明至少我们在学习能力与专业知识上是没有问题的。不然也不会拿到这么多奖项,会潜意识让老师认定你的实力。因为考试只是一种形式,不能完全的去评价一个人的能力。而这些证书是对我们能力的最好证明。因为只有优秀的大学生才能获得。作为老师来讲,哪位老师不喜欢品学兼优的学生呢?

考生和家长们之所以如此重视高考,是因为高考分数决定了考生最终能考取哪个层次的大学,而大学又跟未来的就业存在千丝万缕的联系。有人认为,高考斩获高分,考取名校是好工作的保障,也有家长认为,社会和用人单位更看重能力,与学历无关。

经过河北搜才网调查像孙梦涛这样的学生,在学业上拿过众多的荣誉证书,社会经历和志愿服务经历又十分丰富,要找到一份不错的工作应该不存在问题。但现实摆在这里,问题出在哪里呢?真是学历问题吗?繁多的证书背后又有多少能够证明他专业上所取得的成就,又有多少能够和工作定位挂上钩来?

学习成绩优秀的学生无论是自制力还是学习力都很强,不用老师费多少心思就能取得较好的成就。因为研究生与大学生的学习方向才是有所不同的。在读研期间,导师要带领学生做项目,所以更喜欢这类有能力的学生。

那么当面临毕业季求职时,学历是否重要呢?一/二/三本学生在毕业季求职过程中的境遇是否相同呢?

可见大学生毕业找工作,不论是学历还是证书都不是全能的钥匙,但也不能以偏概全认为他们是一张废纸。除了精进自己外,刚进入社会的学生也应该清晰自己的定位,不要好高骛远,可以选择从基层开始做起。端正了职业规划和就业心态,才有可能找到合心的工作。

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高考家长圈(sinagkjzq)认为:学历和能力是两个不同维度的概念,学历是具象的,是以具体的客观存在的事物(就读院校、学位证、毕业证等)为表征的;而能力是抽象的,能力的存在和能力的高低都需要具体的事物去例证,方能突显。而在毕业季求职过程中,学历与能力二者之间的关系在于:

2、英语六级证书

学历是衡量能力高低的例证中,最直观最高效的一种

大学英语四级是必须要经历的一场考试,因为如果你就读的是本科院校,而没有取得英语四级就说明你毕业后不能拿到学士学位证书,会对我们未来就业有很不好的影响。而对于英语六级如果不是英语专业的同学,学校也不会作硬性规定。同学们如果觉得有需要,那么就去考。如果没有必要,也就不用考。对于有考研打算的同学,建议一定要去把英语六级的证书拿到。因为在考研复试当中,大多数院校都会对你的英语能力进行一个评测,如果你的能力不过关,那么复试就会被刷。有不少初试成绩很优异但是在复试当中失败的学生。只差最后一步就可以成功了,真的很可惜,所以同学们要努力把英语六级证书拿到。

从用人单位角度分析,所有的非公益性企业都是以利益最大化为目标驱动的,招聘工作的出发点在于以最低的成本聘用最合适的人选。针对普适性的选拔标准,一本院校符合标准的人数比例远高于三本。这也是为什么知名企业人力部门在校招季更愿意到各大985,211高校举行招聘宣讲会。三本院校没有有能力的人吗?当然有,只不过比例较低,企业需要花费更高的招聘成本在其中大海捞针。而以学历为标准则可以直接筛选掉大部分不符合要求的人,快捷高效。所以学历并非不重要,相反,高学历是找工作时一个很直观的加分项。

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因为高学历可以证明学生时代的优秀成绩,而优异成绩则至少可以说明以下几点:

3、国家级比赛证书

学习新事物的能力与技巧

大学的业余时间很多,我们除了要把时间花在学习专业知识上。还有一部分时间同学们可以多去参加一些大型比赛。争取拿到名次与证书,这些证书的含金量很高。尤其是一些国家级比赛的证书,能为你加分不少。如果你在复试当中表现不俗,再加上有众多证书加持。很容易让你在众多参考者当中脱颖而出。

优异成绩并不是靠低效率的死记硬背就能轻易取得的,能在众多考生中脱颖而出,一定是具备了基本的学习能力和应试技巧,而学习新事物的能力则正是这个快速变化的社会所需要的。

无论我们是读大学还是考研,学好专业知识都只是学习的一部分。在综合能力方面我们也要对自己有所要求,毕竟社会很残忍,尤其是进入职场后。我们现在多学会一些本领,将来就会少吃一些亏。

自我角色定位认知能力

具有这种能力的人能够根据人生不同阶段的角色制定不同的目标,结果导向性较强。认清作为学生的角色也就是认清自己现阶段的第一要务是学习,优异的成绩考取名校表明其在学生时代克服了惰性,枯燥,贪玩,抵制住了很多其他干扰因素而专注与角色本职。从某种程度上,可以推断具有这种能力的人在工作中也能快速进入角色状态,做好本职工作。

学历是衡量能力的标准之一,而不是唯一

承认学历是一个直观高效的衡量标准,并不等同于承认在用学历作为衡量标准时,不会出现误差,把学历作为筛选人才的第一道关卡,直观高效,但某种程度上难免简单粗暴,在二本三本院校中同样具有出色能力的应届生会被残酷淘汰。而具有高学历的人群中,也不是各个都出类拔萃,还需要通过层层筛选,所以学历不是也不能作为唯一的标准。二三本院校的学生若能在求学期间找学历之外的客观例证来证明能力,也可以在毕业求职季的竞争中脱颖而出,学历上的劣势可以从以下方面弥补:

实习经历

大学期间为自己争取更多的实习机会可比同龄人提前一步进入职场状态,而很多企业的暑期实习生项目也是一种人才选拔方式,实习期间,能得到企业的专业培训,若在实习期间表现优异,可优先获得毕业季校招的留用机会。另外,实习也能让自己解决大学校园和社会企业之间的信息不对称,了解何种人才是社会需要的,根据目标职位要求有的放矢,增强职业技能。

职业证书

职业证书有一般分为两种,基础入门类和高级进阶类,以金融行业为例,银行从业资格证,证券从业资格证等属于基础入门类。若想毕业后进入某一行业,考取资格准入类证书可以帮助你进入这一行业。而CFA(注册金融分析师)、CPA(注册会计师)、ACCA(国际注册会计师)等就属于高级进阶类,含金量和认可度在行业内都很高,若能在求职之前取得可以获得很大加分,例如,一些顶尖投行在招聘实习生时会写明“通过CFA/CPA/ACCA/司法考试的优先”。所以,若能取得所在行业的高含金量的证书,则可通过证书证明自己的专业能力,弥补学历不足。

学历进阶

若不满足于二本三本学历的学生可以通过保研、考研、出国留学等方式完成学历的进阶。保研需要大学四年的努力沉淀,不仅需要成绩在院系排名前列,学术研究、社会实践、学科竞赛等方面都需要有所特长,高考家长圈(sinagkjzq)建议有保研意向的学生在大一入学时就主动向学院了解保研政策,朝着政策方向努力。考研则更像一场博弈,建议提早确定考研目标学校,因为各高校会在一些专业科目上自主命题。而申请国外高校难度相对小一些,但对家庭的经济能力要求更高。申请国外的高校最重要的就是大学期间的绩点(GPA),和语言考试成绩(雅思和托福)。不管是通过哪一种方式完成学历进阶,都需要提前确定目标,并为之努力。相信回过头来看你一定会感谢曾经这么努力的自己!

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“高考家长圈”(sinagkjzq)倾情打造“高考微问答”栏目,特邀请高考学习、心理及志愿填报方面的专家为高三家长解疑答惑。您在陪考当中遇到的任何问题,都可以通过我们向专家提问。

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