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4166金沙手机官网观测永澄50天实验

来源:http://www.best-sclae.com 作者:手机版美高梅网站 时间:2019-12-31 05:09

#观察永澄50天实验-30天#
回答之前我想表示这好烧脑,好有意思!从我身边出发,万物互联带了的影响如下:1,交通便利程度增加,以前没有高铁的地通了高铁,有利于人、物、信息技术的流动,N线城市同步发展;2,审美多样化,因为大家参考的点多维度;最受欢迎和最大众的仍然是链接点最多的那种,目前服装行业来讲属于快销行业;3,生产效率更高,人的体力运用下降,脑力劳动增加;4,综合专业更有优势,目前大学专业系统单一,学生出来找工作与社会的链接点小,大学教育要更新;5,社会阶层分化可能更严重,特别是认知阶层,稍不留神就要被收智商税,落后的人跳出和跨越阶层越来越难,有认知优势的阶层国际通用,留学和出国越来越多和有必要;6,基础教育更重要,特别是素质教育,兴趣特长班比以前更受重视;7,世界物品流通,全球共享,跨国贸易频繁!8,建立竞争优势很重要,不论领悟大小
#观察永澄50天实验-29天#
解决困难最有心得的是在高二的时候我们换了新的化学老师,学习氛围变了,老师不拖堂,我们不托作业,所以从他开始教有机化学开始,知识点没有像以前记不住,反而是整本书的知识点在关起书本后从第一章到最后一章都能链接起来!可知识点链接通了,难题不一定会做,然后用难题训练,一点难到特别难!很难的有机化学题目会做以后,综合了无机化学的题目不擅长,让后用同样的方式把无机知识点背诵连贯起来,这样就化学就被搞定了!坑的是高考前三个月发现居然还物理与化学综合起来,没时间去提升物理,不然俺的理想恐怕就要实现!老师的好坏也在于眼界的开阔,提前预知和引领学员走得更好!
#观察永澄50天实验-28天#张一一
这涉及8方面的25个问题是很高级的心理表征,能提出问题比给出答案更重要,我自己按照SWOT方法分析最多也就4到5个层面,再多一项自我激励!同时也理解了读完跃迁时每天需要处理的问题,及时跟上老师的节奏,需要我更勤奋和有序安排好工作及生活!跟上跟上!
#观察永澄50天实验-27天#
看完S君的演讲大纲感觉头有种要炸了的感觉,不过保持必要的难度才能升维,上升维度后要学会降维,有一种设立目标和分解目标的感觉!
#观察永澄50天实验-26天#
战略对我来说就是未来走向的选择,战术强调结果和执行。战略有聚焦、一体化、多元化、差异化,一旦决定后就是执行层面,如何把计划落地实现!强调工具和效率!以前从来没有想过不同的事情需要不同的战略,从战略到战术上的转换需要提前心理暗示,减少转换阻碍。想到这里在联系到自己本身的情况,平时很多事自己能想清楚,可是执行结果不太理想!有些东西可以很快做好,但是要为什么这么做没想太多!明天去工作时再运用一下今天的战略战术-想清楚怎么做和学会立刻执行并得到最优结果!
#观察永澄50天实验-25天#
今天做大的收获是系统、复杂系统、非线性、跃迁、赋能和链接!其中赋能和找到有头部效应对实现跃迁是重要的一点,由此我想到了我现在要去找谁赋能,和相应的头部效应,对未来的工作规划有了更清晰的认识!在这真的很谢谢永澄老师的分享!
#观察永澄50天实验-24天#
我觉得目前为我投资的人算是老板,因为他给我平台让我持续尝试新的东西,纵然目前我还在探索起,没有建立起相应的模式,容易让大家识别且能更有效率地切入到公司系统中!最好的回报或许不是自己多久多久的加班,而是要真正地帮助团队提升绩效!虽说有,但是还没有实现我个人的标准,突然想想前期自己是不是太严格了一些,这样容易引起受挫情绪,不利于激励自己去肯定自己的努力和逐步建立相应的模式,总结出一套有规律可行的方式,这样换一个人来做也是可以的!如果能做到这一点那就厉害了!看来工作还是得好好总结!找出其中的规律!
#观察永澄50天实验的第23天#
我觉得这几天我都出现了僵固式的思维模式,最近公司的薪资方案调整了,底薪虽说提高,可是整体收入变化难以媲美去年,很有可能一不小心出现薪资下跌的情况!心理很不高兴,觉得糟糕透了,对于一个对工作看得很重且很努力的人来说,觉得付出与收入不成正比,内心忧伤得很!什么都不想做!只想放空自己,完全沉浸于不安和焦虑中!不过,成长型心智的人要勇于知错就改!遇到这句话感觉一下子周围亮了起来!在从去年转岗以来,甚至是三年前的工作调整中来看,自己的能力和个性与这两份的工作要求匹配度很低,所以做起来不够顺手!在不能改变环境的时候,我们能改变的只有自己,顿时不知道方向在哪,于是去做了心理测试,从中了解自己的优缺点,去学会实际一些,想问题想得具体一些,对他人的价值观多一点认同!学会信任,去人与人之间比较相互信任的环境相处。
#观察永澄50天实验的第22天#
借由这个话题我想反思一下为什么在最后一天我才开始整理最近30天的跟进留言,虽然落下的可以一时补上,但是这个最后关头很辛苦!就像小时候在临近暑假结束的时候赶作业一样。不过那时候是有原因的,因为作业及早做完后,开课前玩得什么都忘光了,上课很费力!所以干脆把作业都留在后面几天写完,除了日记其它都是小儿科,同时还回顾了上学期的作业!但是就是没有人提醒我预习下一个年度的课本有利于轻松上课可以缓解赶作业的坏习惯!今天我赶作业了,不是为了回顾,而是前期没有回顾和检查的习惯,同时对未来做一个规划!说明我对我自己负责,但是越是忙越需要规划好时间,看来我还是得利用软件来计划我的工作、学习和生活!不过,也拼一次,好歹能跟上大家,不然总有一种被拖着的节奏。
#观察永澄50天实验-第21天#
拥有第一的信念曾经有过,高中的时候为了让自己把化学成绩提升起来,至少有一门课是自己很擅长可以学好且自己也感兴趣的,与别人不同之处在于持续练习难题,特别是综合程度很高题目,无机有机相结合的,做完后再对照答案和书本知识点,补漏查缺,到最后发现三本书摆在自己面前,里面的知识点从需要目录
#观察永澄50天实验-20天#
今天在《为什么学生不爱学习》里面读到了豪斯医生的故事,再联系卡片、知识库更能理解卡片的作用,这不是简单的知识点,而是就一类问题进行组合,回顾的时候一目了然,方便在熟悉的场景下调用相关记忆,妥妥地系统2功能啊!但是我还有一点没明白,卡片大小不同,所承载的功能不同,小卡片可以放在书页之间,但是A5这么大是不是就一个篇章总结来用?
#观察永澄50天实验-19天#
作为成年人,在没有人监督的情况下我继续读书学习!但是我对自己比较放松,没有按时起床去读书和提交相关输出,输出形势太过简单,下次要把看的内容写或者是讲出来!自己建立直播室,记录相关内容!要像婴儿那样去学习,让自己接触大量信息,所以该买的书还是要买,别怕搬家时麻烦!另外,永澄老师还把我们的留言保留下来,方面我们查找,这真的很用心在做事,而且专业!
#观察永澄50天实验-18天#
我对钱很感兴趣,因为它能救死扶伤,用来满足我的各种愿望!所以我毕业后一直往钱多的地方尽可能走!今年我马上要实现我一年多前的收入计划,不多,因为已经被CPI给稀释了,所以我又重新调整了目标!中级目标是建立良好的物质基础,在这个基础上发展个人爱好,去做自己想做的,就是自由!摆脱被束缚的感觉。目前我还不是自由的,今天尝试用千聊发言,对比其她讲师的发言声音呈现出来的质量和自信,特别是思维的流畅性是我缺少了,我讨厌自己傻傻的,眼疾手快、精明能干,收获成果获取快乐是我喜欢的。接下来我想成为一名优秀的自我管理者,去努力做成自己喜欢的事,学习好了能分享出来,思考问题不偏颇,工作中投入产出质量高,建立和经营幸福的家!喜欢音乐,那就去唱好歌,喜欢滔滔不绝,口若悬河,那就去练习表达能力!想把英语雅思过7.5级,也可以去行动!但这里面最重要的目标是什么,如何兼顾,哪些可放弃或暂缓,哪些需要迅速去执行!看来我的目标管理技术有待进一步提升!
#观察永澄50天实验-17天#
说实话,我面对过一些我解决不了的问题时,我会选择暂时避开,同时去积累相能力和基础,到了自己认为可以胜任的时候再出手。今天从这篇文章里面我看到了更高级的模式,澄清问题,定出目标,运用系统知识,将读书所得内容用流程的形式展示出来,将书本里的静态文字转化成动态思维,有利于高效行动!然后分配任务和行动!这太厉害了,好让我羡慕,真想早点学会!可是我很懒惰,如何克服?可是我周围很少有这种高高手帮我解惑,我也还没有培养成习惯去实现目标,毕竟工作完之后很累啊!最后是我到底想不想成长,内心的声音告诉我,必须且不能懒惰!就像关注这个帐号,每次留言成为我的习惯和每天上瘾的事!既然读书是我感兴趣的事,那么我得做好上面的经济管理,在能量高峰做难事,在嘈杂能量低峰去放松。工作里面多思考问题,快速解
#观察永澄50天-16天#
不用总是为钱担心,想去做什么事就努力找资源去做!很受用的一句话。对我来讲,贵人就是实实在在帮助过自己人,真的有很多:母亲从不嫌弃自己,一直不断鼓励自己,让自己从不自觉学习到自发行动;初中伊始很没有自信,英语欧阳老师看中自己,鼓励自己去讲解和回答问题,逐步建立了自信;大学期间跟着擅长古筝的同学学习乐器和登台表演,爱上了音乐,让生活多一份乐趣,不那么无聊;工作后来到新的地方,公司领导陈主动帮助自己解决生活上的困难,安心工作;父亲重病很难时,公司老板和经理及同事们给予的帮助,让自己顺利渡过难关;面临岗位调整,专业知识和眼界上的开阔,要感谢玲妹子和静姐,未来可能还会有很多贵人出现,我要让自己配得上他们的期望!
#观察永澄50天-15天#
自己认为对的事遭到别人反对的情况有,当我第一次去给销售部推介我出的款式时,有的人非常反对,直言这款不适合我们顾客!那时对自己的工作很没有自信,我掩藏了自己失落的情绪,但是回过头继续做我该做的,虽然过程进展仍然不高,但是慢慢地做着会发现另外设计师找了跟我同样的设计元素,但是在产品结构方面有调整,最后的销售也很理想!我就在想方式我为什么不坚持,这一个维度是不是必然的?但不论怎样,有一种被碾压的感觉,对于初入行业的人来讲确实需要更多的学习!只是如何快速学习和实现工作目标,这路径还得继续探索,记得找周围优秀的人做沟通!
#观察永澄50天-14天#
我以前有一种信念,就是人与人之间应该互相谦让,保持合适的距离!直到最近我才发现这觉得是个错误!这个错误的由来当然来源于原生态的家庭,感觉周围亲近的人都不那么可靠,特别是每天面对家长抱怨的时候!而现在我更相信和高价值的人沟通带来新的视角,深入探讨问题,建立深厚的友谊,说到这里我要感谢我的好友静姐姐对我的关心和信任,是她帮我治好了我的疑心病和冷漠感及内心的距离感!当然也有很多其他小伙伴的帮助,走出来认识到自己喜欢的人后才发现自己以前想得过于狭隘了,说到底在于认识问题的客观性和深度!而这离不开与他人的交流和赋能,离不开与他人心心相惜的特点及信任,密切有好相助!关键是要识别出这样的人,与他们链接起来创造更融洽的氛围!
#观察永澄50天-13天#
一般情况下我反而是有难度的更喜欢去做,就像做几道比较难的题目反而有利于自己调取相关知识点,对知识的理解更透彻,下次调取更轻松!我接下来要去做一件有难度的事是提升自己的表达能力,特别是说服能力!在这之前我需要克服理解和分析能力的不足!通过最近与他人的了解,很多时候别人不喜欢听你说完就要加上自己的判断,以前弄不清楚这些状况,所以被别人碾压,现在我要改变!
#观察永澄50天-12天#
一直觉得自己比较弱,随着职场上的时间流逝,越来越觉得自己弱。在去年自己没有任何思想和实际的负担后,毅然决然地决定转岗。最后实现了去做买手的小希望。可对于不是服装专业,对服装也没有太多概念的人来讲,未来的路毕竟很艰辛!还好,没有放弃,随着自己的天马行空,总算有找到很好的方法,对时尚更理解了,至少明白了流行的颜色和面料对服装的意义!另外,从现实情况的分析到翻译成数据语言,再到实际商品策略的分析有了更多的感受。接下来可能会转换到新的企划岗位,那是真正的数据海洋!可很多人会说企划部做的方案不见得跟实际情况相匹配!未来商品规划如何与未来实际情况匹配?这不就是学会预测吗?纯数据上的预测不见得匹配度高,还有因果联系,这需要点实际情况的了解,换句话说就是行业经验,不知道自己未来能否成为一名很厉害的商品企划!但是我想有永澄老师带领我们成长就是给我们希望!就像您所说真正厉害的人都在创造价值,不屑于或没有空来分享!
#观察永澄50天-11天#
这篇文章反复读后才会有一些感觉!或许这也算是认知效率处于低水平的勤奋中!需要更新阅读的范式。最佳范式的对标当然是《如何阅读一本书》,看了,可貌似还是不够有长进!想到这里,突然觉得自己内心里面有一种焦躁感。最近加班很多,是以存量代替增量的方式发展,理应摒弃,在有意识地减少加班。去思考如何做出一份有效的商品企划方案?我需要参考谁的心理表征?答案当然是专业有效的,这里用到的新理念、新标准、新方法、新的认知模式,都需要新的且有有跳跃性的范式。
#观察永澄50天实验-10天#
为了有一天能像永澄老师那样拥有个人操作系统的跃迁,最近放弃了不少娱乐爱好!今天特地早下班,决定补充前期落下的文章。每读一篇就会减少盲区,写一篇对职场和个人认知都有太多的帮助!需要花不少时间来消化。做在房间里面默默地盯着手机来看,室友诧异为什么不准备休息!因为这每一篇文章都是老师用心写出来的,有一种沉甸甸地感觉!这篇已分享给好友,再多读几遍,决定在工作中尝试着用起来!怎么用,刻意练习那段混职场的话!
#观察永澄50天实验-09天#
在大热的午夜,看完这篇文章流汗了!内容多且充实,但是不容易记住,需要去做笔记理解。积累领悟掌握流程、模型、海绵,与自己的工作相联系起来。划定能力圈,非探索起的试错。其次要以问题导向、范式归纳、标准设置来提升解决问题的能力,直到有能力试销换轨。将自己放在多元网络中,提升自己的范式维度。最后注意成果策略,一定要去表达,提升交换价值!
#观察永澄50天实验-08天#
做一名积极的人,遇到困难自己去思考做什么,怎么做?上一篇里有提到一个富人思维Be Do Have,我想这也表明人要有目标,再去排除万难去实现,最后会有相应的收获。在很多时候,我们都很想去做这些有意义的事,可是在做的时候面临外界的各种干扰,路径总会偏离。对我来说,工作上的时间花了太久,仔细回想,发现有很多效率不高和沟通不及时的情况,不可能永远等着上级给你帮助,很多时候都要自己去发觉问题主动求问,心理会很累,所以个人的额外充电变得很重要。目标管理对我们非常有用,但是过程难度真心高,特别是那几个问题,在个人独自做得情况下,回答足以跑偏。所以只能慢慢来啊!我为什么让工作把自己弄得这么累,而不去想到底要怎么工作才好呢?提高工作效率是我目前的首要目标,为什么不去用老师推荐的方法尝试一下新的方法呢?为什么平日里不抽空给自己一个学习空间呢?为什么自己下班后有种累瘫了的感觉,不想做任何事,只想放松自己?我已经很久没有朋友聚会和见家人,我到底要过什么样的生活?反正好多问题等着自己,不是一下能梳理清楚的,但是非常需要目标管理来建立自己内心的持续感!实现了目标才不会有所焦虑,找到内心的平和与自信啊?
#观察永澄50天实验-07天#
我觉得最近我在逐步建立内心的秩序感,将自己融入大社会的协同作用中,同时要对自己有要求,每天的留言在持续每天做以后会变得越来越简单,前期的积累少而在碰到困难和遇到工作生活忙碌后,就有秩序感的缺失,总觉得学习上有落下,朋友被忽略了,生活工作学习没有节奏感,整个人会很不舒服,容易迷茫和混沌!
#观察易仁永成50天活动-06天#
1.越简单的东西越要输出,越难的东西越要输入。2.富人思维Be-Do-Have;3.我想未来拥有结构化思维,这对我来说很难,需要持续输入;未来的工作中我想成为一名优秀的服装买手,数据分析不是问题,产品在要素方面的演化和与顾客消费行为结合起来,由产品开发、整合到市场营销是我感兴趣也想努力做好的,对于这里面简单的东西努力做到输出,最好有RSQC模型来检验。其中产品开发仍是难度,需要持续输入。4.我目前的工作要对未来的事业形成复利,所以色彩知识体系可以更深入。不过未来事业方向可以再挖掘!先这么多,但感觉设计较远的未来思绪还是有点混乱!
#易仁永成观察05天#
最近发现自己读书变得有依赖性,内部动机不足的现象!细细想一下,捷径作怪!还有是挫折感较多!结构化思考不会,自己读书会匆匆而过,跟永澄老师读书慢下来发现原来书上可以这么理解!但是有时说特点,有时说属性,有时谈观点,这一层的体会不够!纵然分清楚后再上升到新的层次不知所措。今天用情感框架效应分析了同事的反应,突然发现了别人的思考偏见,很有意思!接下来唯有继续跟随,毕竟我虽然不喜欢别人安慰,但是喜欢愈挫愈勇!刻意练习结构化思考力!
#易仁永成观察04天#
己融入大社会的协同作用中,同时要对自己有要求,每天的留言在持续每天做以后会变得越来越简单,前期的积累少而在碰到困难和遇到工作生活忙碌后,就有秩序感的缺失,总觉得学习上有落下,朋友被忽略了,生活工作学习没有节奏感,整个人会很不舒服,容易迷茫和混沌!而老师谈到秩序感当然是说要为实现目标去采取的行动制定相应的标准,按照标准严格执行,从小积累和反思来促进新的发展!这是很有意义的事情,能帮助我们找到未来最有效的方向,澄清问题,把握问题的实质!想想这真是太重要了!
#易仁永成观察03天#
补充留言,看完后面再看前面的感觉又不一样了!我觉得我现在的工作处于低水平的勤奋状态。目前主要从事服装开发前期产品企划调研工作,目的是让设计师开出受顾客欢迎的款式!用黄金思维圈来讲,出现开发效率不高的原因很多,第一,个人的企划专业水平有待提高,还需要积累这方面的知识;第二,我参考的信息渠道比较窄,要做好还需要放宽信息渠道。第三,缺一个乐于交自己的师傅。接下来还会继续这一工作,毕竟这里的价值很高,带来的不仅仅是工作上的收益,还有学会拓展事业和思路看问题,要做好是能力正真的提升,比简单的买手更有价值。接下来给自己3个月的时间去尝试,找到工作中的师傅,虚心请教;功利学习法去学最重要的产品设计知识;拓宽信息渠道,多方参考!可能还有其它维度是我没有考虑到的,先做了以后再回顾和改进!
#观察永澄50天实验-02天#
今天这篇文章主要有两个感受:1.当自己有了长远视野,就会明白不要把精力全投在明局,而是要投放在暗局,就像永澄老师当年在做公务员时,其他人都在休闲活动,而老师在参加读书会。相应的,我们工作中加班多,业余时间少。所以提高工作效率,尽量挤出时间来学习,和他人交流心得,参加读书会等活动提高自己,这样才有可能实现跃迁,达到自己希望的高度。PS:不然有一天有个机会摆在我面前,如果不储备好相应的技能,即使上去了,也会黯然下来,就像公司的一位CEO,因工作劳累致使身体健康高危!要撑得起自己的理想,现在暗努力,学习科学知识增加词汇去驱动自身认知,建立起个人知识体系!2.跃进类似于阶梯式的进步,进入新的层次,在每一层市场上才会给出新的定价,不然纵然在原来层次有所提升,定价不会变化!跃迁后能吸引更多的人将资源投放在自己身上,有机会去创造更多价值,实现个人目标!
#观察永澄50天实验-01天#
这篇文章是记录永澄老师个人知识体系不断扩充和完善的过程。对我个人的启发有这么几点:1.做事可用捷径的途径-模板,前提是模板使用的环境相对不变。所以后来永澄老师的系统加入了假设体系,以更好地适应不断变化的环境!这太厉害了!2.我们持续不断地关注永澄老师50天,说明我们有将注意力分布到这方面,这不仅是习惯的养成,也是在坚定我们构建个人管理体系的目标!3.持续回复,意味着我们有持续输出,随着日积月累,会帮助我们记录下我们的成长历程,纵然是短时间的,这跟有意思!也是方便我们自己回头复盘,有一种被永澄老师牵引着的感觉

#观察永澄50天-22天

永澄:我想做个极高门槛的目标类社群

反思:入职场两周,国企,散漫,没人带,给自己制定了一些工作之外的目标,但是感觉这些能力都是需要平行培养的,没办法分出优先级别,而且现在目标也不是特别明确,我现在反思我该是该跳出这个企业,利用所有时间准备其他能力的东西(刚入职没什么事做),还是先融入这个企业给他机会。

感受:每次反思到这些情况总觉得自己特别迷茫,好像自己入了个大坑,出不来了。

我要怎么做:先把一堆目标中的其中一个设定计划去做吧,因为我也不知道要怎么办了。


永澄:为什么完成一件事之后会懒惰?

#观察永澄50天实验-26天#

问题:你能否说清楚什么是战略、什么是战术?为什么我们要谈战略问题?如果让你对不同的事情形成战略,你有没有一个固定的战略形成套路呢?那是什么呢?

回答:战略是顶层设计,是一个大方向、大目标;战术是操作层面,是为实现目标服务的。只有方向对了,才能办成事,否则只能是事倍功半、事与愿违。目前我接触过的工作和事情,还没有上升到战略的层面,所以没有套路。


#观察永澄50天-24天

4166金沙手机官网 1

(这里用了崇玮的图,特此说明)主要是觉得他思路很好,值得我后边画图借鉴。

【问题】

你的生命中有没有给你投资的人?如果有的话,他为你赋能了什么,你有没有涌泉相报地回馈他?如果你的生命里还没有一个为你投资的人,那么,你准备建立一个什么样的自增长模式?

我的父母给予了我健康的身体,还算比较聪明的大脑,以及衣食无忧的生活,这是他们对我生活上的投资;我的导师给我提供了一个在设计院工作的机会(虽然被我放弃)。我还没有想清楚自己的模式和自己的方向,目前唯一能做的就是内化理解老师所讲的东西,当能够适用的自己身上之时,就能够成为一次跃迁。


永澄:想变得优秀,有个很高级的套路

#观察永澄50天实验-21天#

问题:你有没有做第一这样的信念,并以此去做过某些事情,还得到了结果?如果有的话,你能否讲讲那是一个什么样的故事?如果没有的话,你要如何开始实践做第一的思路?另外,为什么对标领域中最顶级的人,容易帮助自己跃迁呢?

回答:认为有把握的事情就奔着第一的信念去做的,但是往往都是第二。好像除了学生时代的小测验得过第一,中大型的比赛都是第二、第三。我觉得没有第一,主要是因为:1.思路不新颖,缺乏特色;2.准备不充分(好像怎么准备都感觉不充分);3.随着年龄的增长,求胜欲逐渐减少。对标领域中最顶级的人,可以学到他们的思维模式,看事情的角度和处世心态,学以致用帮助自己跃迁。


#观察永澄50天-6天#

永澄:怎么用脑图来积累思维模式?

【感悟】

看过太多人画脑图,自己没有动过手,是时候把自己的脑图输出了!以后再工作中可以刻意了解领导的思维模式,从中汲取可以学习的地方。

【自身

刚入职场还没步入工作的正轨,目前对工作技能上的要求还没非常明确,我对于自己技能上的要求是excel  ppt  理财相关知识  英语(考完六级就忘光了)的提升。

但是因为国企相对安逸,我并没有把它当成自己长久的工作之地,我也考虑到努力积累自身不可被替代的地方,争取跳槽

【思考

看到一篇公众号中写到的几点,我觉得这是我应该努力要考虑的问题:

第一,你有什么异于常人的价值?不是常规的、工作三五年的人也能创造的价值,而是缺了你就不行、唯有你能给平台创造的价值?

第二,你只告诉了我你不想再做什么,那么你想做什么呢?

第三,你说你打算从闭塞安逸的环境换回快轨,也愿意付出代价,你给这个代价划出的底线在哪里


永澄:我又遇到了生命里的贵人

#观察永澄50天实验-16天#

问题:你的成长过程中,有没有贵人相助?如果没有,你有没有思考过原因?如果有,他是谁,他做了什么让你的人生发生了改变?

回答:我的成长过程中有好几个贵人相助,有父母的朋友,也有同事的朋友,还有自己的朋友和未曾谋面的领导。大学入学时,父亲因担心所选专业的未来工作环境可能会很辛苦,所以想帮我转专业。一开始去找学校领导的时候忧心忡忡,哪知道一入门发现负责的人是他的老同学,问题迎刃而解。否则还不知道要走多少条冤枉路,还不定能有好结果。正是因为有爸爸这位老同学照拂,我的大学生活很是顺顺利利。


#观察永澄50天-7天#

永澄:目标从规划到落地的三件必备神器!

工具名称:Mindmanager、Omniplan、Todoist

【心得】

1.不对不了解的事情妄下论断,包括不了解的人,不了解的工作,给自己一个机会去接纳和改变。

2.工作激增下的任务分配方法:罗列任务-思考目的-组合精选-找重点,分边缘-考虑清楚思路再推进。

3.目标管理不是搞几个工具安排,重点是理念和思维方式(有点像还没去健身,却先要准备各类一大堆装备,本末倒置了)

4、先抄后超(还是难度挺大的)


1、永澄:打通的喜悦!我的自我管理系统升级简史

#观察永澄50天-01天#

问题:这个实验的目的是什么,说得最精准的五个人,我会将你请入我的后宫群,要知道,这个群已经关闭三个月了。

回答:我是从第10天才加进来的,正利用周末时间补齐前9天的作业。看完这篇文章后,感觉这个实验的目的是以每天问答的形式,让读者回忆、反思和评估,然后实现跃迁,更新完成个人管理系统。


#观察永澄50天-26天

永澄:为什么完成一件事之后会懒惰?

【摘录】

小简的问题:执行者思维和管理者思维方式切换的问题,该做执行者的时候当了管理者,该做管理者的时候成了执行者。

通常职场会被划分为三个阶段:执行者、管理者、领导者

执行者大约可以分为初级和高级执行者。初级执行者考虑的问题是如何将安排好的战术落地、确保无误,战术执行能力是最关键的;高级执行者要思考如何将管理者要求的任务用更好的战术实现。

执行者通常是跟战术和具体战争环境打交道的,执行力(态度)是其中的关键,战术的具体技术是第二位的。判断一个执行者的水平,关键看是否可以将战术的结果产生出来。

对应管理者,最重要的任务是根据目的,来设定相关的战略。也就是目标是什么、用什么样的思路整合资源,将目标实现。

对战略问题的思考,必须要有清晰的视野能力,了解各种可能的路径、整合自己可以掌控的资源,来高效地达成目标。对战术的思考,关键是服从和落实,把具体的事情做好。

【问题】

你能否说清楚什么是战略、什么是战术?

战略是指导思想,是行为准则,是指导方向,是系统而全面的思考;战术是具体的实施方案,是需要落实的具体行动。

为什么我们要谈战略问题?

战略是指引做事的大方向,不谈战略只谈战术,就会陷入低水平的勤奋,忙忙碌碌却不知道目标,无法达到跃迁;在正确的战略下,实行有效的战术,才是进行跃迁的必要条件,有明确目的做事更容易取得成就。

如果让你对不同的事情形成战略,你有没有一个固定的战略形成套路呢?

老师所讲的战略形成套路应该就是做事的范式。由于目前水平有限,还没有能力将所有问题形成模板归纳范式。要慢慢培养自己系统思维的能力,跳出目前所处环境,从全局的角度看问题才可以。


14、永澄:我要将系统改名,请你帮我投票选个名字

#观察永澄50天-14天#

问题:你有没有过一直坚信的信念,认为它一定是对的,但是最后限制了你的发展?

回答:目前没有。我坚信阅读使人成长,但是还没有构建知识体系,以致于不能融会贯通。我相信一边坚持阅读,一个边找到正确的阅读方式,可以更快更有效的构建知识体系。


#观察永澄50天-28天

永澄:如何制定一份属于自己的跃迁实施方案?

【问题】

“目标的25个问题所归属的类别里,你能否得到做方案的一个基本套路?如果你可以,那我想问问你,如果我没有问这个问题前,你会不会思考这个问题?你为什么不思考这个问题?通过这个过程,你未来准备怎么做?”

这几个问题的所属类别归类中老师使用的GROW模型,PORT模型以及黄金思维圈的思维来进行提问和归纳,这也是解决一个问题应该具有的系统思维。我自己想到的只有一三四六几个部分,分析原因,一方面是我认知的不够,未想到过跃迁战略这个点,另一方面还没有培养自己用系统思维来思考问题,只是惯性思维。

永澄:我想做个极高门槛的目标类社群

#观察永澄50天实验-22天#

问题:反思是根据感受来分析问题,通过问题来找寻原因,通过原因来找到解决方案,本文本身就是我反思的一个实例。你最需要反思的是什么,它让你感受是什么,这个感受有多不好?原因是什么,你要如何解决呢?

回答:最需要的反思是:前一天晚上制定的日计划,到了当天执行起来,就会不想去做个别计划。当然,这些属于重要且不紧急的事。到了晚上进行日总结的时候,我会把原因归于精神状态不佳,或是不喜欢做,还有就是心情不好,但又觉得这根本不是解决之道,让我感觉不能得到实质性的进步,内心有些沮丧。我认为解决方法有两种:一是把计划变简单,让难度变低;二是下狠心对自己进行阶段性训练,培养在状态不佳的时候仍能保质保量完成计划的能力。


**#观察永澄50天实验-32天#

**永澄:问题的唯一原因,用三层系统给出解释


【摘录】

任何问题的解决都需要四步:理解、判断、决策、改变。出现问题不要总问“HOW”

理解:要明白自己遇到了什么问题;

判断:知道这个问题的来源、造成问题的原因、找到可以改进的方案等;

决策:分析、推演,确定某一种解决方案并投入;

改变:耐心等待全新结果的出现。

永澄:下一版本的个人信息管理系统构思

#观察永澄50天实验-17天#

问题:通常情况下,你遇到问题是怎么处理的?是逃避、是假装看不到还是直面去处理?你处理问题的时候有没有固定的套路?你思考问题的时候是否有必须遵守的原则?通过本文,你最大的收获是什么?以后你将如何面对你的问题?

回答:碰到问题的第一感觉是烦透了,希望赶紧处理掉。但往往事情是繁杂的,有些更是要有时间的参与才能解决。所以碰到必须要有时间参与的问题,我就将它遗忘,反正该做的我都做了,就等结果吧。如果碰到紧急的事情,我会先理清一个大概的思路,然后在关键点上思考与之有关的人,看看谁能给我提供更全面的信息,最后把自己能做好的部分做好,无能为力的部分找其他人帮忙,再不成就听天由命。通过这篇文章,我收获了要建立套路的意识,遇见一般的事情可以直接套用一般模式;特殊的事情还是要抓住关键点,特别对待。


#观察永澄50天实验-20天

永澄:终于搞定了卡片积累系统选型工作

元认知学习的三大要素:主题学习、行动学习和深度学习。

【问题】

001 做卡片整理,明明是件很慢的事情,为什么还要做呢?

将碎片化知识收集整理,逐渐构建成自我知识体系的一部分;完成认知边界扩展,增加深度。

002 你在日常判断时,会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准,如果慢就不做了?如果你一直求快,你真的快了么?

以前的自己,确实很容易放弃那些看起来很慢,很麻烦的事情,所有的事情如果能用偷懒的办法,就一定会用。但是现在,听从老师的话,克服自己对麻烦事情的畏难心理,慢慢积累,等待跃迁。

003 最后,你要不要做卡片积累呢。

目前的我还在适合纸质文档电子化,我觉得自己的反思总结能力不够,卡片积累感觉会让自己变得更加杂乱


8、永澄:请你说服我啊,为啥要学目标管理?

#观察永澄50天实验-08天#

问题:如果一个知识特别有用,但是,学起来很难,你会怎么选择?比如说:幂律原理、编程、认知原理、递弱代偿、跃迁、目标管理……你会不会畏难而逃避(尤其是当你鼓足勇气去学习依然会受挫),还是会思考自己要怎么办?那你是如何思考自己到底做还是不做呢?

回答:我会选择继续去学,哪怕眼下学不进,也会暂时放置,隔段时间继续学习。越是这种底层知识,越是要掌握到位。这些是搭建知识管理的基石。当然,一边学的时候,更要一边应用于生活和工作中的方方面面,理论联系实际才能知行合一。


#观察永澄50天-23天

【摘录】

成长型心智:任何事情是否能够达成取决于两个条件-事物发展状态&自己的资源和能力。

                  特点是:认真思考Why、How、What,在实践过程中,看自己的推演和现实的差别,并重新思考和调整自己,让自己更能顺应现实世界的样子。

                  状态是 :他们会发现自己内心畏难的情绪,然后告诉自己每个人都不完美,并尝试着小步快跑,通过不断行动来调整自己,然后不断逼近正确。

僵固式心智:认为遇到问题是非常倒霉的事情,他们认为任何事情必须按照自己设想去推进(其实,他们并不会提前预演),稍微有点问题就会觉得:“糟了,怎么这种倒霉的事情又掉到我的头上了!

***问题已经发生了,你不可能更改它,但是,只有不断地把未来过好,才有可能提升对过往的评价。


底线要少、但是要坚持,妥协却可以多一些。

大大语录:情绪是发现问题的钥匙;一定要有自己内心的标准;你已经做到了自己当下的最好;只有笨蛋才成天看自己的过去。**

**【问题】**

你是否有僵固型心智的表现,你的日常行为模式中,有哪一个特别明显的僵固型心智的表现?它影响了你什么。如果你找到它,你准备如何直面它和它斗争呢?请把这个故事说给我听

如果这篇文章不是大大写的,是别人写的,我一定会说:哇,能把犯错误说的这么理直气壮简直要脸到极致啊(开玩笑啦,哈哈哈)

大大的一篇文章还是提醒了我的,希望自己也能够多一些“不要脸”,我就属于那种太要脸的人,不希望犯错误,想要一切都是想象的最好的状态发展,所以遇到问题,或者增加了突如其来的任务自己都会急躁和不安。

目前以自己新人的地位来说,各种都让我焦虑和迷茫,作为一个硕士生,虽说轮岗却没有具体的任务和师傅,一直也在怀疑自己要不要快点跳槽,不在这里耽误时间。

目前没有任务的时候设定了自己的学习计划和学习任务,有ppt和excel,给自己和公司一个机会,用三个月的时间去观察和思考。看它到底值不值的我留在这里。三个月后再来交答卷。


永澄:有些错,犯了就犯了,闹情绪没用

#观察永澄50天实验-23天#

问题:你是否有僵固型心智的表现,你的日常行为模式中,有哪一个特别明显的僵固型心智的表现?它影响了你什么。如果你找到它,你准备如何直面它和它斗争呢?请把这个故事说给我听。

回答:以前出问题的第一反应总是想在他人身上找问题,还不认为自己有不对的地方。直到和老公结婚后的第N次不愉快时,他说“你总是把问题推在我身上,什么都是我的问题”。然后我才猛然惊醒,原来自己一直是这样为人处事的,可是明明自己很讨厌这类型的人啊!然后我开始了反思,发现自己潜意识不想承认自己不完美,不敢面对真实的自己,才会表里不一。现在有矛盾的时候,我先控制自己不发脾气,静下来看看自己的内心,再去说话,从心出发说出感受和想法。这样做下来,遇见问题的时候,老公更难接受我的话语,也更能理解我的感受。


“你生命中是否体验过非线性,是否可以讲一个非线性的故事,并且告诉我,它让你获得了什么意想不到的惊喜?

如果非要找一个的话,那可能就是高三那一年的刷题。高三那一年天天都在做题刷题,但是没有当时感觉到自己有明显的进步,到后来,通过总结一些题型和积累一定量的刷题之后发现好多内容都通透了,好多知识点可以自己串起来了。这就是认知上的跃迁。

另外,通过今天的文章,你最大的收获是什么?

与他人的沟通和协作,是强强联合的基础也是跃迁的铺垫。以开放专注的心态看世界,做一件事就要比做别人做的专,做多件事就要比别人做得广;以迟钝而有趣的态度看自己,归纳整理出自己的行为模式,要想获得别人的信任,呈现给别人一种清晰而明确的自身行为模式是必不可少的 ;看人际,简单善良可激怒这句我并不是特别明确,所谓的可激怒,是指我看清了他的行为模式我知道从哪一点入手去激怒他吗?


永澄:终于搞定了卡片积累系统选型工作

#观察永澄50天实验-20天#

问题:做卡片整理,明明是件很慢的事情,为什么还要做呢?你在日常判断时,会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准,如果慢就不做了?如果你一直求快,你真的快了么?你能否说一个自己慢慢来但是最后飞速发展的故事呢?最后,你要不要做卡片积累呢?

回答:1.整理是一项费时费力的活,让人怎么也喜欢不起来,因为他们不知道整理的目的是什么。比如,每个单位都要建立人事档案,但是做档案整理工作的人一复一日做着相同的工作,就会感到厌烦,觉得这项工作没什么挑战和技术。但如果没有人做这项工作,那人事档案库就建立不起来,就不能方便查找资料,或发现某些人之间的关系,以及其他方面的信息。同样,个人知识管理库也是这个理。2.如果一件事情是厚积薄发的类型,那前期就需要“慢”下来打好基础,否则看起来很快实则可能会瞬间崩塌。3.就拿自己练习思维导图来说吧,前期画图时的顺序为草图—修改—底稿—修改—成图,按照这个模式练习了1个多月,现在画图顺序为草图—修改—成图,时间从原来的4小时缩减为2小时。4.需要做卡片积累,就像我第一点说的那样,但需要找到适合自己的模式。这也是个慢的过程,等找到适合自己的模式后,就会快起来了。


#观察永澄50天-16天

永澄:我又遇到了生命里的贵人

【你的成长过程中,有没有贵人相助?如果没有,你有没有思考过原因?如果有,他是谁,他做了什么让你的人生发生了改变?请说一个让你记忆最深的贵人故事吧。】

001  我现在的男朋友。他性格很好,而我性格很急,跟我在一起的时候,我很容易对他发火,但是只要不是涉及原则性的问题他都愿意包容我,愿意为了我的事放下他手头上的所有工作,我的毕业设计也是在他的帮忙下完成。因为遇见了他,我的脾气也在慢慢收敛,也在学会不那么急躁。不论以后还会不会在一起,都要对他说一声感谢。

002  永澄老师。永澄老师开启了我认知的另一个世界,从第一天实验开始跟着老师,虽然感觉很吃力,但是对自己之前了解到的东西再一次刷新了认知,这是认知的突破。作为初入职场的新人,有太多的迷茫,迷茫时会翻阅永澄老师的公众号,学习老师讲的相关理论模型,积累能力知识,积累思考模型,不为这一个岗位,而是所有的工作机会!!!

愿以后的自己能成为自己的贵人,为有能力成为别人的贵人。


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#观察永澄50天-12天#

永澄:深夜反思,我又被自己的傲慢蠢哭了

【知识点】

关于范式,你得有那种体验感才行。我举个例子:

如果你采用存量成长,你必须遵守几个基本范式:1. 多做。否则没有短期收益;2. 攀比。一定不能落在人后;3. 短视。不相信长期回报的可能。

如果你采用增量成长,你必须遵守几个基本范式:1. 多想。一定思考自己的价值、推演获得价值的逻辑;2. 和平庸对立。任何大众的策略都要坚决抵制,要知道“能耗最小原则”我们会采用最容易实现目标的方法,但是,你必然平庸。3. 长视。你用未来的非线性暴涨来获得巨额收益。

【问题】

为什么你会觉得自己蠢爆了呢?

因为总觉得自己做的是低水平的勤奋,看似勤奋,其实并没有任何成果

你有没有感觉自己蠢爆了的时候,如果有,那是件什么事?

就拿自己学了多年的外语来说,现在都已经到研究生毕业阶段,虽然说已经过了六英语六级,但是水平基本上大不如前,好多单词已经忘光了,连基本的交流都无法流利地完成。感觉自己多年用在英语上的时间全部都白费了,

事后,你自己有没有发生什么变化?

第一,秩序感的缺失。也反思过自己的学习方法,也参考过很多人的学习方法,但后边主要是都没有坚持下来。第二,还没有找到适合自己的学习方法。没有能够建立完整的思考体系。

蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢?

能够意识到自己蠢就是对自我的一种反思,但是反思的深度在于自身思考的能力和深度。如果反思的深度,能够指导自己去解决现在自己蠢的地方,那这就是跃迁。


永澄:你的回顾里,重要的是缺少一个模式

#观察永澄50天实验-24天#

问题:你的生命中有没有给你投资的人?如果有的话,他为你赋能了什么,你有没有涌泉相报地回馈他?如果你的生命里还没有一个为你投资的人,那么,你准备建立一个什么样的自增长模式?

回答:我的生命中有给我投资的人,她曾经推荐我作为思维导图讲师上了3节课。虽然薪酬不多,但这是我第一次以兼职的身份获得的第一笔酬劳。我非常感谢和敬佩她的钻研和爱分享的精神,我只有不断精进思维导图技能才能回报她对我的信任。如果我的生命里没有过这样一位投资人,我打算找准两三个方向深挖细做,作为个人标签


#观察永澄50天-9天#

永澄:如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程?

【知识点】

成长本质:自身价值质和量的变化过程。

价值是无差别的时间乘以有差别的行为。

过程就是自身价值积累,进行价值变现

人生发展每个阶段的过程:探索,建立,发展,维持

探索期是知识、经验的积累和能力的积累。

知识积累是从轻松到困难,我建议多掌握流程、模型和概念,切记:一定要和自己的工作实际相联系。比如说你是一个新媒体运营,那你就把所有流程、环节、关键要点整理成清单进行记录,并且尝试着和已经有的模型和概念进行绑定。如果你学了个概念叫动机,那么在让用户点击下载软件时,不要只是停留在写段诱导性的文字上,而是多考虑一下,这调用了用户什么动机?这样的积累才符合边际成本递减的原则。

能力积累上,主要有三方面:专业技能、通用能力、关键基础能力。专业技能上,就是你工作里所需要的能力,千万不要只停留在工作完成,目的不要错啊,重点是能力提升。你一定要懂值钱和有钱的关系,值钱了才能有钱,如果只是考虑事情做完,而不是能力提升,那得多……(不评价)。其次是通用能力,也就是可以自增长的复利能力,这些能力不可能在短期内得到提升,但是它们都是和时间做朋友的能力,你越积累越是在未来可以爆发,比如说:阅读、表达、写作、自我管理、思考能力等。最后是关键基础能力,比如积极主动、自律、秩序感,很多人都说自己的执行力不行,但是他们依然不懂,执行力是结果,那是几个基础能力和专业能力共同作用的结果,只是提升执行力,那就在低水平勤奋,还不如老老实实把前面几项做好,执行力自然就提升了。

建立期考虑策略问题:价值积累、高效和成果三个策略

价值积累做好三个点:问题导向,范式归纳,标准设定。

问题导向,知识体系的建立,是不断解决问题的结果,而不是原因。所以是通过解决问题来尝试建立结构和体系,而不是掌握一个体系为向导。

成果策略。务必表达观点,尤其是实践后的总结,一定要尝试表达。价值输出既可以帮助形成定见,又可以带来势能的积累。

发展期控制价值积累和价值变现的比重。尤其注意放量和克制的关系。

【心得】

试错期努力尝试的同时更要坚持,持续永远是最重要的。

找到好的老师会让你的努力事半功倍。

刚出校园进入职场,我自身应该是在探索期,刚上班三天,整个人都很闲,无所事事,但是老师告诉我们,不对不了解的东西妄下定论,所以我要收起对公司的所有成见,管理好自己的情绪,了解以后再下结论。

我现在觉得自己有好多事要做,不止做一件事。


永澄:用最简单的逻辑看懂《跃迁:成为高手的技术》

#观察永澄50天实验-25天#

问题:你生命中是否体验过非线性,是否可以讲一个非线性的故事,并且告诉我,它让你获得了什么意想不到的惊喜?另外,通过今天的文章,你最大的收获是什么?”

回答:我认为在什么时刻突然开悟了,这个点就算是跃迁。之后就是在更高层级上的学习和实践,再等到下一次开悟继续跃迁到再上一层级,这有点像升级打怪。在一眼看不到头的国企里,过着得过且过的日子5年,突然一个时刻觉得自己不能再这样混吃等死下去了,应该要做点什么让自己骄傲的事情,于是开始找目标发奋。现阶段考取了工程师资格证书。格局和思维方式是人与人最大的差距。


缘起

看到了永澄老师发布的一个福利(我当时什么都没想,只是看到了福利两个字)

参与者福利:50天后,永澄老师会邀请完成50天观察(留言50天)的伙伴进行一个闭门会议,交流他在策划这个实验的前因后果、思路方法、以及具体说明我所研究的对象究竟是什么。最后一天,会向我们询问这个实验的目的是什么,说得最精准的五个人,将被邀请加入这个已经关闭了三个月的后宫群。

于是从7月7日起,我开启了自己第一天的观察实验。

下边是我的留言记录

13、永澄:没有“必要难度”,你再努力也没有用!

#观察永澄50天-13天#

问题:你是否做过必要难度的学习?那是什么,它给你带来什么巨大收益?如果没有的话,你要问问自己,为什么不去做,是什么错误的信念在限制你做对的事情?如果你要开始必要难度的学习,那是什么?

回答:曾经做过了必要难度的学习,那就是时间管理。在学习时间管理以前,我是个拖延症患者,不知道时间的重要性。接触了这个概念以后,我发现自己简直就是挥霍人生。通过七个人物法,我找到了自己的长期目标,再把大目标分解成一个个小目标,并渗透进每日目标。按照排程法和清单法,做好每日计划,再在睡前做好反思、总结。坚持半年下来,我每天都过得充实而有意义,已经阅读了13本书、参加三级心理咨询师考试、成为思维导图爱好者。如果我要开始必要难度的学习,我觉得首先是要它具有挑战性,其次对自己能力圈内的其他技能起到正反馈作用,最后需要不断的练习。


#观察永澄50天-27天

永澄:遇到Scalers就会被碾压

【问题】

《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准,分别是最低标准、普通标准、神级标准,分别是什么?

由于未能及时跟上老师的更新,在昨天的共读启动活动中,已经了解到了老师设定的标准

最低标准:完成书籍阅读、收听领读音频和大咖分享;

正常标准:完成一份个人跃迁式成长的实施方案;

神级标准:正常标准+活动感受输出+其他作品输出。

因此我对自己的要求是,保证正常标准,争取神级标准


9、永澄:如何用极简的方式面对复杂的持续性成长过程?

#观察永澄50天实验-09天#

问题:你今天从文章里获得的收获是什么?你觉得你现在正在什么期?如果你在下一个阶段的发展里,只做好一件事,你要做什么?

回答:我收获的是要给自己划定能力圈,不能所有技能放在一起,没有规划的学习。我现在还处于建立期。如果我进入下个阶段的发展,我想做思维导图或是脑图达人。


#观察永澄50天-11天#

永澄:范式,你必须了解的关键概念!

【知识点】

每个时代、每种文化、每种思想、每个地域、每个学科都在遵循着共同的理念、方法、工具等,你就可以将其理解为范式。

个人成长”为什么一定要把握范式,以及做为个人成长的一种高级方式——“跃迁”的范式了。

10、永澄:来,我帮你把思考的方法串成一个体系

#观察永澄50天-10天#

1.过往,你在思考上出现最大的问题是什么?

难以把单个知识点串联成一个知识体系

2.如果接下来你要开始培养思考能力,你希望从哪里开始才能做少得多?

思考分为垂直思考和水平思考,目前正在用思维导图训练逻辑思维。边看《水平思考》,边做书本上的练习。只有刻意练习,才能养成好的思考习惯。

3.如果40天之后,我要招募一些思考力强的伙伴加入我的跃迁学习小分队,你要在40天里做哪些准备?

继续练习思维导图和理解水平思考的概念,养成快速出图和优化思维方式的能力。


#观察永澄50天-3天#

**永澄:到底什么才是低水平的勤奋?


**【知识点】**

**任何方法都有自己的使用场景和边界, 边界之内用方法,边界之外靠见识。


跳出系统看问题的思路:

我当下遇到的问题是什么?

•  这个问题的本质究竟是什么?

•  是什么造成了这个问题?

•  造成问题假设和出发点目的究竟是什么?

•  关于目的的假设又是什么?这个假设真的是自己想要的么?

•  如果要想实现这个目的,更有效的方法是什么?

•  新的方法是否可以解决当下棘手的问题?

那怎么才能跳出系统来看待呢?套路是有的:认知跃迁,通过掌握多个领域的范式获得底层规律来倒推自己的定位;

大神助力,有那种高你N个维度的人,直接把每个楼层的努力方式告诉你;

黄金思维圈,训练自己思考目的的能力并拥有判断假设的敏锐度;

对照高手,看看你的努力姿势,高手们做不做,他们不做一定有原因,然后再分析判断。

【问题】

我的楼层升级体验

高考之前,大量的刷题、做题,让我会自然而然的对类似题型进行总结归纳,到最后回过头来看,就会发现一定的套路和解题方法。

我的低水平勤奋

以大学备考英语六级来说,每天会给自己制定一定量的背单词任务,比如每天一个list.虽然真的是每一个,但是我根本没有关注到自己是否记住,是否高质量的完成任务,而只是一味的关注任务本身,感觉这就是一种无效的学习方式。

启发

多思,多学,多总结,做每一件事都会有套路和模版,等到得心应手之后说明已经到了下一个层级吧!


6、永澄:怎么用脑图来积累思维模式?

#观察永澄50天实验-06天#

问题:你有没有尝试着一点点地积累些什么?尤其是在工作中。如果未来有一天你会爆发,你希望现在的自己积累些什么呢?

回答:目前正在学习思维导图,坚持每周出一幅导图和2次小图标的练习,希望今后可以熟练用于工作和生活中的方方面面。如果未来有一天我会爆发,我希望现在积累写作、演讲、沟通、阅读的能力。


#观察永澄50天-21天

永澄:想变得优秀,有个很高级的套路

4166金沙手机官网 3

【问题】

【如果没有的话,你要如何开始实践做第一的思路?】

我觉得自己属于那种坚决不能落于人后,但是也没想过要做第一的人,我对自己的要求是排名前几,做不了第一的原因可能也是因为自己对自己思想的禁锢,内心有一种胆怯和畏惧。做第一的第一步就是打破对自己做第一的恐惧。

【另外,为什么对标领域中最顶级的人,容易帮助自己跃迁呢】

牛人的思维方式和考虑问题的前瞻程度远远高于普通人,对标他们,学习他们的方法和思维以及遇事的处理等,当你自己遇到类似的事情也会刻意学习他们的思维方式去处理,无意中就比很多人高出了多个level。别人的成功无法复制,但是我们可以模仿,最后走出自己的Number 1。



#观察永澄50天-17天

永澄:下一版本的个人信息管理系统构思

【问题】

【通常情况下,你遇到问题是怎么处理的?是逃避、是假装看不到还是直面去处理?】

如果是复杂繁琐,却不是特别紧急的问题,我可能会选择逃避,嗯,将其他的一些简单的问题处理完之后,被逼无奈,迫不得已才会选择来解决这个问题。如果是又困难又紧急的问题,嗯,可能刚开始面对的时候会有一些情绪上的不满,但是依然会想办法去解决它。因为我不是那种会把问题留给别人的人

【你处理问题的时候有没有固定的套路?你思考问题的时候是否有必须遵守的原则?】

以前我处理问题和思考问题都没有遵循套路,但是自从接触了甬城老师这段时间,我把永成老师的文章在进行翻阅和总结,目前总结的老师说的GROW模型PORT模型以及黄金思维圈,现在做事思考想问题也都会提醒自己,按照着这些模型去进行解决,后边还会慢慢梳理老师提到的其他模型,包括小系统,思路这些。然后不断提醒自己将这些运用到我的实际生活中。

【通过本文,你最大的收获是什么?以后你将如何面对你的问题?】

在这篇文章中我看到了永成老师使用的一些技术和方法,让我感受到的是任何一篇有逻辑,是思路清晰的文章都不是信手拈来的。只要学会用模型将任务分解来明确我们目标,任何复杂的问题看着都不会有你想象中那么复杂。


7、永澄:目标从规划到落地的三件必备神器!

#观察永澄50天实验-07天#

问题:你是否为某件事做过规划?那是什么,它为什么值得你去规划它?如果你现在想要再为某事而做一次规划,那件事会是什么呢?

回答:年初制定了一个规划,5月底参加三级心理咨询师考试。意味着5个月时间要投入到一个全新的领域,并且通过测验。两个月时间用于看书和做习题,再两个月用于复习和测验,最后一个月用于背题和看错题。我觉得每个人都有必要学点心理学,为小孩、为家庭、更为自己。现在想构建自己的知识管理,下半年学习思维导图和时间管理。


**#观察永澄50天实验-33天#**

**永澄:怎么样,这么有启发的游戏,是不是一看就会啊?


**【摘录】**

知晓感:我们大量的数据是存储在长时工作记忆中的,所谓的学会、能够使用某项知识或者能力,本质上考验的是从长时工作记忆中调取组块的能力。你越容易调取出来,越是熟练掌握;越是不容易调取出来,如果你忘记了,也就算了,如果还记得,那就是一种知晓感。

人们根本无法有效区分什么叫做“记住了”,更无法区分“记住了”和“学会了”之间的关系,但是大脑的自我欺骗的捷径倾向,人们总会觉得自己学会了(其实,只是刚刚完成向后联系词对),但是真到做的时候,就啥都不是。当这个个体还是僵固式心智模式的人,他就会调用各种负面方式来面对问题

**【问题】**

如果今天的文章可以让你审视自己,你是否出现过高估自己能力的情况?是否因为高估能力而导致出现问题,自己逃避或者推卸责任?在未来的学习成长中,你怎么避免启发感带来的陷阱?在这次的《跃迁》共读活动中,你准备将自己的行为做出哪些调整?

【回答】

事件1:高中时候刷题的方式是 做题——想思路——对答案,如果思路跟答案对的上,那这道题就算我会。:这种方式让自己的效率提高了,但是实际上我真要自己做的时候会出现一堆的问题,比如计算错误,比如思考串行,我只是以为我会了,我并不是真的会。

事件2:买了PPT课程,好多时间我只是在看,看一下哦好像自己知道这个操作,就会进入下一条,但是我自己实际动手做的时候,我没有意料到的问题就会接踵而来,课程三分钟讲完的东西有时候我需要用30分钟模仿来,这就说明我不会!

自身要求:共读活动中对于做的笔记比自己做的好的人要“先抄后超”,不能觉得别人把笔记发出来了就觉得自己会做了,第一次模仿光牧的笔记就出现了很多问题,出来操作问题,还有发现他知识点听得非常细致,好多东西我自己听就会忽略,但是他的笔记就非常全面,如果我没有模仿他我就不会发现这一点上的差距。


2、最近很火的那个词“跃迁”,到底是什么意思?

#观察永澄50天-02天#

问题:为什么我忽然在3月份开始大量提及跃迁?你能看到什么?(嗯,我在百万富翁计划里反复提到过:你所看到就是你所得到的!)

回答:我是最近才开始接触老师的,之前的文章还没有拜读过。在接下来的一个月内,阅读完之前的好文章。所以,这个问题暂时没有答案。


#观察永澄50天-19天#

永澄:我就是自制力不够,有人监督的话我一定能干好!

【知识点】

任何输入端的细微变化就会带来输出端的天壤差别。

001 停止在果上努力的愚蠢行为。每个人的复杂系统的现状以及下一步发展各不相同,盲目地参考他人,不见得是高概率正确的事情。如果可以,想办法跳出你所在的系统(这是持续学习之后的结果,不学习,就得交智商税),看到系统运转的动力原因,并在因上努力,以期待获得更好的结果。

002 只有你能对你的结果负责任。推卸责任,只能更加增加系统的复杂性。

003 尽可能采用高标准。心理目标是心理系统的核心动力因素,而目标的四要素:范围、进度、质量、成本中,平庸的思维会考虑占据更大的范围,来显得自己好厉害的样子。建议你的策略调整成提升质量,这是一条少有人走的路、这是一条难走的路、这是一道窄门。

004 越是有人监督的时候,自己越是可以放松一些;越是没有人给你要求,越是要高标准、严要求!

005 做难的事情会越来越简单,做简单的事情会越来越难。

【我自己的体会】

研究生写小论文的时候,第一次接触排版,好多都不知道怎么弄。用了两天时间自己摸索,后边不管是写大论文的排版,还是帮助别人排版,都是信手拈来,感觉这就是做难的事情越来越简单。

【问题】

001 在越来越没有人监督你的年代,你要开始做什么事情,来让自己的自制力不断增强?

培养秩序感是我现在坚持做的一件事,通过完成老师的留言,和完成每日的单词背诵来培养

002 你决定做一件什么事情、用什么样的标准持续做下去?

针对老师留言方面  建立自己的管理系统,梳理相关的思维模式逐渐应用于自己思考;

英语方面,先坚持一个月完成单词的背诵量,然后增加学习难度,更换为读书练习写作练习

003 另外,在今天的文章中,你收获最大的一点是什么?”

要锻炼自己,就要做难的事情

不能盲目参考他人的成功,要看到自己系统的运转,从因上努力

如果觉得自己很努力,确一直没有成果,请反思自己是不是无效努力


12、永澄:深夜反思,我又被自己的傲慢蠢哭了

#观察永澄50天-12天#

问题:为什么你会觉得自己蠢爆了呢?你有没有感觉自己蠢爆了的时候,如果有,那是件什么事?事后,你自己有没有发生什么变化?蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢?

回答:有些显而易见的答案却得不出来。有很多感觉自己蠢爆了的时候,比如原来我是每天5:30起床,然后就着饼干喝咖啡,再进行高效的1小时学习时间。因为计划怀宝宝,前段时间戒了咖啡。然后看书40分钟后就会困倦,眼睛都睁不开。于是又睡了半小时回笼觉,但精神头还是不好。我一心想着用什么办法替代咖啡可以提神,可迟迟没找到。丈夫看出了我这段时间不对劲,于是问其原因。他说:“你怎么不能6点起,看一小时书呢?这和你现在5:30起,泡咖啡、吃饼干,然后看书、睡回笼觉的时间不一样吗?”这个时候,我感觉自己蠢爆了。于是,我尝试新方法。这回非但没有困倦,而且1小时的阅读质量很高。蠢爆了是自己总想着怎么前进,新的方法确实以退为进,反而实现了小步跃迁。


**#观察永澄50天-1天# **

**永澄:打通的喜悦!我的自我管理系统升级简史**


**【感受】**

**大大回顾了自己的成长历程,现在呢准备进行下一个系列的研究,所以50天的实验开始,与大大共同进步的第一天开启,欧耶!


3、永澄:到底什么才是低水平的勤奋?

#观察永澄50天-03天#

问题:你有没有过楼层升级的体验,如果有的话,那是什么?有没有低水平器勤奋的经历,你觉得那个原因是什么?

回答:有过楼层升级的体验,以前只知道一味的输入知识,却不知道输出才是学会的最高标准。也曾有过低水平勤奋的经历,每天坚持阅读3小时,直到撰写周阅读笔记的时候,很难写出、写透几个具体的知识点,感觉自己真是白读书了。


**#观察永澄50天-5天# **

**永澄:你之所以那么慢,就是因为你从来没有慢过!


**【知识点】**

“做少得多”的一个方法就是在关键的地方慢下来。你不够快的原因就是因为你从来没有慢过。

如果你不能在关键的地方慢下来(刻意练习),就会一直停留在拐点之前,那么低水平的勤奋,那么多做少得,就无法获得快的感受(拐点后)。

思考】

于我自己,真的是需要反思,不论做什么都急吼吼的,想要的太多,又觉得太少,想要在有限的时间做的多,就会导致做什么事情都囫囵吞枣。我希望能够在跟着永澄老师的五十天慢下来用心去学习。ps老师的领读课怎么参加?!


永澄:我就是自制力不够,有人监督的话我一定能干好!

#观察永澄50天实验-19天#

问题:在越来越没有人监督你的年代,你要开始做什么事情,来让自己的自制力不断增强?你决定做一件什么事情、用什么样的标准持续做下去?另外,在今天的文章中,你收获最大的一点是什么?

回答:在没有人监督的年代,如果自制力差的话,可以从一个短期目标做起,比如参加考试拿到证书,并立刻奖励自己。然后制定一个比之前较难的中期目标,比如坚持一年的早起,同时利用早起的时间进行阅读,做好周阅读笔记。如果中期目标达成了,可以试试3-5年的长期目标了,在这期间仍可以执行短、中期目标。直至把一些目标养成习惯,这就意味着自制力已经大大提升了。收获最大的一点是:高标准、严要求不是为别人,而是为自己。


#观察永澄50天-14天#

永澄:我要将系统改名,请你帮我投票选个名字

【知识点】

1.看到自我管理系统的感受

当我看到这个词的时候,我的第一反应是我要去学习它,虽然他感觉起来是一个很大的东西虽然他要学的东西可能很多,但是只有一个人,只有管理好自己,他的人生才会有无限种可能。

2.你为什么要进行自我管理呢?:

• 为了用系统的方式让自己成长,并且是更高效地成长;

• 为了能够产生自己想要的结果,让自己有价值有意义;

• 为了能够做成自己想要做的事,让自己活得有尊严;

3.后期老师体系的升级

道术器用(认知&方法论&工具)、认知信息加工模型(将认知更加精细化)以及精进和跃迁

【问题】

【你有没有过一直坚信的信念,认为它一定是对的,但是最后限制了你的发展】

进大学之前,一直坚定的信念就是你努力就一定有收获,但是上了大学之后看到学生会主席的一些相关作为之后会慢慢觉得,努力只是你达到你目的的必要条件,并不是充分条件,另外,有时候,觉得自己很努力了,但那只是看似努力,只是用消磨时间来麻痹自己,还有很多低水平的勤奋是自已以前没有意识到的。

关于题目

另外,于我而言,我个人认为对于管理这两个词对我很受用。

我意识到自己身上的不足,我需要一个提升,那么看到这个,我会觉得这里边可能会教我如何加强自律,如何控制懒惰,以及用相关的模型和方法来让我重新认识自己,以便对自己进行很好的管理。

如果一定要选一个的话,我会选择进化,因为成长过于空泛,操作过于具体,感觉这个词不知道,要干嘛。而对于提升和进化这两个词,整体感觉差不多,但进化比提升这个词给人想象的空间更大,进化给我的感觉有像跃迁。


永澄:如何站在自组织的角度理解目标

#观察永澄50天实验-18天#

问题:“你是否持续设定目标?如果没有,是什么让你放弃?如果你也认可目标的重要性,你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目标?让自己更好地去掌握目标这个重要的序参量呢?

回答:年初设置了早起目标,每天早上5:30起床进行一小时阅读。最近因为怀孕,所以把时间推至到6:00。但是晚上很难保持早睡,所以不能坚持早起。即便早起,阅读质量也不高。下一步打算搬家,这样晚上不用因为路程远,耗费太多时间,可以保证早睡早起了。早起阅读的参与量,我认为一个是一小时的时间,一个是阅读的质量。


如何更好的提升:

•去发现是否有更高级的成长方式,不要满足自己当下的做法;

•  去参考更高速成长者的成长模式,对比对方的范式与自己的差别;

•  想办法去总结、提炼、概括自己的成功模式,形成范式;

•  面对各种挫败、打脸、反常和颠覆的时候,要避免自己的自然反应;

•  努力思考本质问题,形成更通用解释的世界观,来自洽自己的体系;

•  成长有的时候是没有反馈的,更需要耐心等待。

你看,最重要的就是寻找范式,而不是去学习怎么快速阅读、怎么写文章、怎么学习演讲表达技巧……而是去寻找高手的范式是什么?然后在更高级的范式中少做多得

【理解】

范式就是 在某种情境下生存你需要掌握的工具、方法、理念等。因此,无论在什么领域,只要总结出范式,你就已经找到了通往成功最便捷的路径,只要沿着这条路,改进自己现有的不足(修正偏差),就能够以最快的方式到达目的地,这便是“做少得多”。


5、永澄:你之所以这么慢,就是因为你从来没有慢过!

#观察永澄50天-05天#

问题:你在什么时候尝试慢下来过,然后还通过慢获得了快的体验?如果你从来没有体验过慢,你希望从哪里开始呢?

回答:我在读一本专业书籍的时候慢下来过,一个个的知识点和词汇理解。所以,在做案例分析题的时候,看到那些症状,就能初步判断问题和想出解决方法。如果我从来没有体验过慢的话,我希望从主题阅读开始。


#观察永澄50天实验-30天#

永澄:万物互联是如何通过系统来影响我们的成长的?

【问题】

请你通过任何方式去找寻到,当万物互联之后,会对我们有哪些影响?我希望你可以用逻辑推理的方式来思考,而不是随便找几条贴上来。请至少找到7条内容。

1、万物互联给我们带来最大的改变是什么?连接维度增加了。原来可能只是自己和身边人的连接,现在变成了和任何一个网络可以达到的人进行连接,甚至和更多的信息、更多的物品(物联网)开始连接。

2、人与人之间:

视频网络拉近了人们之间的距离,即使远隔千里,也好像近在咫尺

能够联系、约见你不认识的某个领域的大牛,请他帮你出谋划策

3、人与信息之间:

人们可以通过各种手段,各种社交平台快速了解发展的世界,认知、思考、竞争力都会快速的提升。

知识免费变成了知识付费,但是获得高价值、系统的知识也越来越便利

4、人与物(物联网)之间:

智能化、便捷化的家用电器如身体指标监控手环、扫地机器人等帮助人们从家庭琐事中解脱出来

叫车软件、共享倒车、外卖订餐APP、云柜快递存储柜等更是为人们的出行和生活提供了便利

背单词软件、健身软件等增加了人们的学习机会,让人们可以随时随地利用碎片化时间学习


15:永澄:改变是永恒存在的,所以,更需要温柔对待

#观察永澄50天实验-15天#

问题:你有没有过坚持在做自己认为对的事情,但是别人却冷嘲热讽,甚至他人不需要努力就比你还好的时候?你有没有动摇过?在遇到这样事情的时候,自己的情绪是怎么样的?你是怎么扛过那段经历的?你希望对那段经历的自己说点什么?

回答:目前我在坚持时间管理,但是前两天老师给我回复说“不存在时间管理”,所以我有点动摇了,非常希望老师能给予解答。在看到老师的留言时,我想如果老师是对的,那岂不是这半年的功夫都白费?但是转念一想,还好遇见了老师,又获得了一次知识更新的机会。期待老师的回复。


#观察永澄50天-25天

4、永澄:为啥我要去霸占整个机场?

#观察永澄50天-04天#

问题:你是否缺失秩序感,秩序感的缺失给你带来的最大影响是什么?我为什么要谈秩序感呢?

回答:在我看来,秩序感可以看成是一个具有敬畏感的习惯。就像家规一样,每年清明,全家人都要齐聚一堂,不顾一切地回老家扫墓。上班时,听到同事聊八卦,哪怕手里的事情再紧急,也会加入她们当中。结果事情拖到下午才完成,影响其他工作进度。秩序感可以帮助个人更高效的管理目标。


#观察永澄50天-10天#

永澄:来,我帮你把思考的方法串成一个体系

【知识点】

关于思考究竟是什么    如何提升思考能力

思考的例子:老板问你:说说你对市场形势的看法

理解——弄清楚什么是市场、哪些数据能够反映出市场的情况,而这些数据指代的又是什么

分析——数据和数据之间的关系,指标变动的原因,这个原因是长期还是短期的,是趋势还是临时波动,面对不同原因有哪些应对的策略,推演每个策略投放后的投资收益分析。

表达——结构化表达,比如说结论先行,总分总的呈现要点和逻辑

【总结要点】

1.多数情况下我们面临的问题是:思考不够。思考就是理解、分析、表达的过程

2.理解分两步走:先用作者的话获得对对方的理解——对作者的思路有个清楚的认识;再用自己的话说一遍——讲作者的思路结合自己的理解输出

3.分析的方法很多,有结构分析(构建体系)、要点分析(澄清和判断)、其他的还有互联网中的思维方式:用户思维、产品经理思维....

【问题】

1、思考上出现的最大问题是什么?

对于思考的第一步来说就是欠缺的,没有可以练习分两步走的过程,作者观点复盘不到位,输出就更没有了,一味的贪多求快,是最大的弊端。

2、要从哪里开始培养思考能力

一定要刻意培养自己的输出,将自己学到的讲给别人听,或者输出成文章,就算再烂,也要动笔。对于目前我的水平层级,刻意输出才是我思考的,以前总是停留在想想就好的层次,这也是没有进步的的原因之一吧。

3、为加入跃迁小分队做哪些准备

刚跟上老师的节奏,觉得自己太弱了,尽管已经硕士毕业,可是接触了老师的内容之后,觉得自己真是套路太少,老师的理论体系真的很强大,感恩遇见。

第一, 后边遇到问题,可以提醒自己按照老师给出的思考顺序进行,提醒自己可以练习。

第二,复盘前边老师提到的知识点,强化吸收

第三,坚持不掉队,永远要求自己保质保量的完成老师每一文章的阅读和要点总结(ps前边每篇文章的要点都总结在了有道云笔记,由于字数限制无法将总结的要点全部列出),后边尝试脑图输出(克服自己对图的恐惧)。


永澄:为什么完成一件事之后会懒惰?

#观察永澄50天实验-27天#

问题:《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准,分别是最低标准、普通标准、神级标准,分别是什么?

回答:最低目标是看完这本书,说出至少3个知识点;普通目标是每章节出一幅思维导图;神级目标是出一副幅全书的思维导图。

#观察永澄50天-18天

永澄:如何站在自组织的角度理解目标

4166金沙手机官网 4

【问题】

1、你是否持续设定目标?如果没有,是什么让你放弃?

今天只能强行回答一波问题了,唯一记忆尤深的就是高考,不断给自己设定一个有一个的小目标,达到之后再设定一个更高难度的,感觉到自己是沿着自己设定的方向不断慢慢前行的。从大学到毕业,没有了高中时期的沉静,越来越浮躁,做什么事都想着一蹴而就,感觉很久没有持续设定过目标了。

分析原因:内心的浮躁,过于强调方法工具,忽略内化。

2、如果你也认可目标的重要性,你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目标?让自己更好地去掌握目标这个重要的序参量呢?

现在的目标:跟下老师的50天,高质量阅读(PS已经开始画自己的思维导图了,自己的承诺做到了,后期简书全文里边附上),实现自己的第一步跃迁,培养秩序力。


11、永澄:范式,你必须了解的关键概念!

#观察永澄50天-11天#

问题:如果你要把范式的概念讲给一个从来没有听过这个词的人听,你要怎么讲?过往生活里,你有没有出现过范式更新的事件,如果有,那是什么?

回答:范式是一种心智模式,可以用来划分人群。“物以类聚,人以群分”就是这个理。为什么人家是高手,而你不是。原因是差就差在拥有不一样的心智模式,也可理解为思维方式。这周看了《好好学习》这本书,就刷新了我的认知。以前只知道“透过现象看本质”这句话,却没有充分理解。现在才知道,很多事情的本质都是想通的,只是表象不同。我们看待事情,要了解底层规律,掌握临界知识,才能“知其然,更知其所以然”。


**#观察永澄50天实验-35天#**

**永澄:不带金箍,无法救你,带上金箍,如何爱你


**【问题】**

**在你眼中,永澄是个什么样的人?


**【回答】**

刚一看到文章以为自己进错了号

老大难得的抒情,对我来说也是难得的不烧脑

永澄老师是个真真的老妈子,特别喜欢永澄老师啰里啰嗦说话的感觉,一点都不招人嫌,反而觉得特别可爱,这才是理性的男人独有的幽默感(真不是吹捧)。但是如果我没有看过永澄直播课,没有加入跃迁群,我不会感受到这些,从永澄老师的公众号里看到的永澄老师是一个天天一本正经的给你讲系统讲逻辑的人,感觉太过严肃冷漠不可亲近。这篇文章让我们看到了永澄老师的感性又不失理性的永澄老师,就像拉面说的,永澄老师你可不可以时常的卖个萌啊,让我们跟上你压力也不要太大,嘿嘿。


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#观察永澄50天-4天#

**永澄:为啥我要去霸占整个机场?


**【思考】**

对于老师说的秩序感,从链接看,我理解到的就是把制定好的目标持续做的能力。永澄老师在这个时候应该是要提醒我们保持秩序感,跟上老师的节奏。

如果没有外部刺激(永澄老师说的大福利),可能我也坚持不下去,不过我现在还在努力跟老师的节奏,我要加油。


我是通过朋友推荐加入了老师的观察团,随后才认识老师的(请原谅我的无知)。加入之后,我才发现这里有个宝藏。老师的每篇文章都是干货,一遍遍刷新着我的认知,让我这几天受益匪浅。

如何去理解和判断?——利用三层系统模型

4166金沙手机官网 6

【问题】

请使用三层系统的方式,按照套路分析一个自己遇到的问题,并尝试着找到问题发生的关键原因以及解决方案。如果依然解决不了的话,那给出你要解决问题的相关思路。

【回答】

问题:每天的任务:共读、英语思维课程、日更留言、每日工作,时间不够无法将共读和留言都高质量的完成,因为有着宁缺毋滥的思想,所以慢慢就跟不上节奏了

三层系通思维

有效层:每个独立的任务都应该被高质量的完成

悖论层:一天之内将这些任务都完成,时间明显不够用,高质量完成时间不够,低质量完成不是自己本意,慢慢的就开始拖延,不去完成,有了畏惧心理,甚至在有一点休闲的时间的时候也不想去完成了。

解决层:

  做这件事情目的:1、提升自己的能力,达到跃迁。2、跟随老师一起玩,进入能量团

  目标调整:坚持每天完成耗时比较短的日更留言

                      英语思维课(时间长、知识零散)用碎片化时间完成

                      共读课系统性强需利用大块时间专注完成,依靠当日时间充裕度决定,不必非要跟上每                      天完成任务,保证高质量


**#观察永澄50天实验-31天#(此处需要提交三十天的链接) **

**永澄:遵循这条规则写文章,让他人对你的好感翻倍


你用社会都认可的模式去做事,要比你瞎搞一定更正确。

【问题】:你有没有在哪个细节点上会对自己特别高标准要求,并因此而受到意外惊喜?如果有,请讲讲这个标准是什么吧。如果没有,接下来,你准备将哪件事情的标准提起来,并且像我一样写下来呢?

写毕业论文的时候养成了一个习惯,就是所有的标题正文相关内容我都会设定出固定样式,这样每次遇到格式问题就不需要全篇修改,而是修改设定的样式就可以,这个习惯让我最后的论文排版非常容易,也帮助其他的小伙伴解决了相应的排版问题。

但是自己目前存在的问题是,每次搞完的东西,自己校对不出错误,别人一看就会发现错误。自己确实有点心浮气躁,也是头疼很久的问题,每次都会提醒自己,但还是免不了小问题。


#观察永澄50天-8天#

永澄:请你说服我啊,我为啥要学目标管理?

【知识点】

《小王子》中:如果你想造一艘船,不要鼓励人们去伐木、去分配工作、去发号施令。你应该做的是,教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。

这句话的意思是:影响他人的方式是谈价值,用价值激发动机产生行动。

目标管理的价值

最喜欢的员工:安排工作给他,他不用表达困难的方式来推卸责任,而是想办法把任务推进完成,无论多困难,他都能有思路和套路。——价值1:脱困,搞定工作

价值2——作为套路  不复杂的任务用GROW,PORT,RSQC模型,复杂任务考虑:期待是什么?目标是什么?思路是什么?标准是什么?困难是什么?资源是什么?风险是什么?成果是什么?任务是什么?计划是什么?

价值3——拯救你工作中的“意义危机”,

价值4——把问题和期待都转化成可以执行的行动,摆脱困扰或者实现期待。

目标,从来就不是用来达成的——它是用来指导你的发展方向的

目标管理可以帮助你校验假设,判断真实究竟是什么样的

如利用万有引力推导出太阳系的第九大行星,这些都是通过给出假设,然后在实践中不断验证假设,让假设成为成功的更高概率要因,于是,这个假设成了理论,成了信念,成了指导方针。

目标最重要的价值不是达成,也不是成为什么样的人(投射世界的最优解),而是成为一种工具,通过目标的达成情况来不断调整自己的前提假设,让自己的假设更逼近真实世界、更能够指导未来的发展。

越是不太理解的,才越是高价值的

【问题】

如果有一个只是特别有用但是学起来很难的知识,你会不会畏难而逃避,还是思考自己到底要怎么办?你是如何思考是做还是不做的?

答:经济是我的第一生产力,与薪资挂钩的知识就是我奋斗不懈的动力。

给自己定的下个目标,学习老师提到的三个基本模型。


#观察永澄50天-13天#

永澄:没有“必要难度”,你再努力也没有用!

【知识点】

如果没有必要的难度,效率永远上不来

什么叫必要难度:以感受困难的方式来学习,比较起相对轻松的学习来说,其长期的学习效果会更好。

必要难度的设定标准

设定的策略:

•  缩小范围:我只要在我的能力圈里做事情就好了;

•  拉长进度:我不在意眼下的收益,而是是否可以有复利效应;

•  投入成本:最关键的不是当下的成本,而是边际成本。

必要难度理论:存储力和提取力,他们是负相关的关系

举例:郭靖习武,一招就要练习几百次,而就是这样才能进入只出一招就能干掉几百人的境界。

结论:越是快,长期看来没有竞争力

短期结果很迷人,但就像螃蟹与汽车赛跑,一旦对方启动,就是飞速的超越你

【问题】

【1.昨天文章中关于必要难度的设定标准】

必要难度的设定就是要为自己设定增量成长的模式:1. 多想。一定思考自己的价值、推演获得价值的逻辑;2. 和平庸对立。任何大众的策略都要坚决抵制。3. 长视。你用未来的非线性暴涨来获得巨额收益。

【2、是否做过必要难度的学习,它带给你的巨大收益?如果没有,分析错误信念】

4166金沙手机官网,我自己报名了一些ppt的相关课程,但是都学习到了一半,没有继续坚持看完。于是我男票总说我是浪费钱。最近领导要求我做一个ppt,我在一边做的过程中,一遍浏览课程去找我需要的知识点,我觉得虽然我有段时间没有接触他们,但是我从前边学的那些技能都是模糊存在着的,这次去做,感觉自己在结构的处理上比以前更进步了一层,这些技能在我的脑海中加深了,并且能够快速浏览那些我还未学习的课程,从中找到我更加需要的东西,这都是在潜移默化中无形的成长。

【3、如果要开始必要难度的学习,那是什么?】

我觉得现在每天去理解老师的文章,写留言,就是一种必要难度的学习。有时候觉得文章太难了,就有畏难情绪,不想动脑子,不想去写。但是第二天还是会要求自己一定要去完成这个事情,不敷衍的完成。恩~把该做的都做了,剩下的就是等待。等待我的成长。


#观察永澄50天-29天

永澄:为什么有的问题就是解决不了?

整篇文章都呈现出一个关键词,必要难度。其实必要难度就是一种升维手段,它表面上看上去难,但是你升维成功了,未来降维打击的时候就很有力量。那么,请尝试着找出自己曾经解决掉的一个极其困难的问题,并且把这个问题是什么、你原来卡在哪里、如何用升维的方式解决、增加的新维度是什么故事说来听听吧?

问题:在写我的毕业论文的时候,论文题目是原有项目的摘录出来的,但是老师要求的思路在以前的论文里面都没有见过,可以说是一些原有方法的一个创新。但是问题是我之前也没有接触过原有的那些相关的方法,所以对我来说在原有方法上创新更是难上加难。

所以有很长一段时间我的思维就局限在了,我不知道要怎么创新,我该如何创新,这篇文章我写不下去的一种焦虑状态。

但是慢慢的,后来我跳出了这个思维,我想既然这篇文章创新我做不了,那我就像按照别人的方法把这个东西先做出来,就算最后做不出来创新点,我起码把这个东西完整的表述出来,也能让文章有一定的完整性。

我给自己把任务分解,我的第一步就是先依据别人的方法把这个东西做出来,当我做出来了之后,心里的一块石头也落地了。那接下来我的第二步就是思考如何改进也就是形成自己的创新点,虽然最后由于知识领域和思维一定的局限,我的创新只是做了一点点的改进,但最后还是把这篇论文以80分的水平来完成了。

我对这件事情的结果还是比较满意的,因为当初看来就是一件完全无法完成的事情,现在却以一个高于及格分的水平来完成了。

思考:我认为我当时增加的新的思考维度就是跳出现在一直占据着我大脑的一个想法就是我做不出来,我无法创新跳出这一个点。退一步来看,从全局看,降低了自己当时的期望目标,先完整再精进按照这个思路完成了这篇论文。


**#观察永澄50天实验-34天#** **

永澄:如何用分形原理思考战略问题?

【摘录】

你究竟在关注多大范围的事情?战略是整体性思考的能力,我们思考问题,必须从整体出发,是你整个视野范围内能够看到的整体。

她在小分形里做事情,需要关注的细节非常多,也会做得很好。但是,如果站在大分形里来看,她其实在做那些可以被忽略的“误差”里的事情

从这种观察角度来看,整体视角更像黑盒系统,细节视角更像白盒系统。而今天的分形的隐喻,更多的是针对整体视角来看的,它告诉我们不要沉溺于具体细节的“战略”上(细节,通常连战术都够不上,很有可能只是一场小战役),让我们获得全局视野。

如果你做事,总是重叠在差不多的事情里,那很有可能就陷入到小分形了,要不抓紧时间打开视野,要不抓紧时间切换内容。

【问题】

你有没有过类似的经验:自己很努力地在做事情,后来发现,自己在做小分形里的事情?这件事是什么呢?如果让你对自己进行一次整体视角的规划,你会思考哪些事情?”

【回答】

现在每天坚持给老师的日更留言就是我的小分形吧,每天留言更多关注在老师讲什么,没有跳出来看老师为什么要这么说,这么讲的层次又在哪里,和跃迁的关系又在哪里,但是前者已经很烧脑了,后者想想都要脑仁疼,碎片时间完全做不来这事,必须要安静的思考,这也是我觉得时间不够的原因之一。

整体规划最重要的就是:不要仅仅针对问题本身去思考,要跳出这个去思考这个问题的成因。


#观察永澄50天-2天#

**永澄:最近很火的那个词“跃迁”,到底是什么意思?


**【知识点】**

从文章结构来讲,1.基于前边公众号和书引出跃迁2.解释跃迁的含义3.给出向上跃迁所经历的必要过程4.采用案例解释5.爬楼梯隐喻,给了跃迁更深刻的阐述

【心得】

不断投资正确的事,培养自己跃迁的条件;时刻提醒自己出发的目的,才不会迷失方向。

ps时间有点紧张,写留言时还未将大大三月份关于跃迁的文章全部梳理,后期加班补上。


#观察永澄50天-15天

永澄:改变是永恒存在的,所以,更需要温柔对待

【知识点】

唯一的变化就是变化本身

勇气是直面现实的能力,勇气来自于不断走出舒适区的过程。

如何改变:

说出期待——你想要的一切

分析期待——你希望哪些先实现,哪些再实现呢?你希望每个期待所达成的程度是什么样的呢?你要为这些期待的实现投入多少努力呢?

支持期待达成的因素:失误发展规律,能力和资源

路径分析:你有没有过坚持在做自己认为对的事情,但是别人却冷嘲热讽,甚至他人不需要努力就比你还好的时候?你有没有动摇过?在遇到这样事情的时候,自己的情绪是怎么样的?你是怎么扛过那段经历的?你希望对那段经历的自己说点什么?”

影响各种活法的差别因素大约有价值观、能力、状态:

• 你认为什么是有价值的;

• 你有没有能力追求你认为有价值的事情;

• 你在追求过程中所表现的状态。

【问题】

【你有没有过坚持在做自己认为对的事情,但是别人却冷嘲热讽,甚至他人不需要努力就比你还好的时候?】

1.大学考试时可能自己一两周的复习也比不上人家三四天的突击,确实有一种理解能力上人跟人是有很大差距的无力感。

2.每天给老师的文章写留言,每天花费了将近一到两个小时的时间去思考去整理去输出,但是跟别人的输出比起来,感觉自己的输出过于浅显,没有别人的深刻。

【你有没有动摇过?在遇到这样事情的时候,自己的情绪是怎么样的?你是怎么扛过那段经历的?】

有些事情看着别人能够轻易做好,自己努力却也做不好的时候是非常沮丧的。但是我知道沮丧也没有用,也许有的时候本来就是在一些能力方面自己比别人差,所以自己还是会慢慢的去分析到底哪里比别人差,去分析它能够快速完成的原因,去努力学习别人这方面的技能,现在回过头来想这应该就是老师说的学习别人的范式。

【你希望对那段经历的自己说点什么?】

感谢一群坚持没有放弃的自己,希望自己一直努力前行。


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